Deel acquiert la plateforme de développement du personnel Zavvy
La plateforme intégrée de Zavvy conduit à Deel Engage, un système unique pour les gestionnaires des ressources humaines
Deel, la plateforme tout-en-un de gestion des salaires et des ressources humaines, a annoncé aujourd’hui l’acquisition de Zavvy, basée en Allemagne. Zavvy est une plateforme d’optimisation des ressources humaines pour les gestionnaires RH et propose des programmes de développement de carrière, de gestions des performances et de formation à partir d’un seul endroit central. L’un des principaux facteurs de différenciation de Zavvy est sa technologie d’intelligence artificielle intégrée, qui aide les managers à évaluer leurs équipe et ç élaborer des plans de carrière personnalisés. Zavvy a été fondée en 2021 par Mehmet Yilmaz et Joshua Cornelius et compte parmi ses clients Moss, Primer, LoveBonito et TypeForm.
Économiser et améliorer
Dans la plupart des cas, les organisations utilisent différents systèmes RH et de gestions des salaires, tels que des systèmes pour le suivi des performances, et des avantages. Elles doivent manuellement fusionner les données issues de ces systèmes. Avec l’intégration de Zavvy dans le système RH et gestion des salaires de Deel, tous ces systèmes sont centralisés. Cela permet aux employeurs d’économiser sur l’administration, tant en termes de temps que de coûts, et d’améliorer les performances de leurs équipes avec un seul système d’enregistrement mondial. Pour les organisations qui gèrent un personnel mondial, cela simplifie considérablement leurs opérations.
Technologie IA intégrée
Avec l’intégration de Zavvy, Deel lance un nouveau produit, appelé Deel Engage. Les gestionnaires RH, ayant accès au système, peuvent ainsi réaliser des analyses de performance et de compensation pour les hauts performeurs de leur équipe. Ils peuvent également proposer une bibliothèque de cours de formation et de développement (L&D) assistés par IA et des parcours de carrière personnalisés, ainsi que créer des modules de planification pour leurs équipes.
De plus, Deel annonce qu’à partir d’aujourd’hui, chaque entreprise peut utiliser gratuitement Deel HR. Auparavant, cela n’était le cas que pour les entreprises jusqu’à 200 utilisateurs. Avec la plateforme, qui inclut maintenant aussi Deel Engage, ils offrent un seul système où les connaissances sont partagées sur la gestion de l’apprentissage, la performance, les systèmes RH et compliance.
Mehmet Yilmaz, cofondateur et Co-CEO, a fait la déclaration suivante à propos de cette acquisition : « Nous avons créé Zavvy pour aider les personnes à exploiter leur potentiel professionnel. Rejoindre Deel, principale plateforme RH de gestion de la main-d’œuvre de demain, accélérera grandement cette mission. Les deux entreprises sont passionnées par l’innovation dans le secteur des ressources humaines et mettent l’accent sur l’embauche et le développement des talents exceptionnels dans le monde entier. »
Alex Bouaziz, cofondateur et CEO de Deel, a pour sa part déclaré ce qui suit : « Deel a pour mission d’aider les entreprises à tirer le meilleur parti de leurs équipes internationales, et la technologie d’IA de Zavvy est à la pointe de la gestion des ressources humaines et du développement des talents. C’est un accord parfait – nos clients recherchent un guichet unique pour tout ce qui concerne les ressources humaines, et les outils de gestion des ressources humaines de Zavvy complètent désormais notre offre globale de ressources humaines. »
À propos de Deel
Deel est une solution RH tout-en-un pour les équipes internationales. Elle aide les entreprises à simplifier tous les aspects de la gestion d’effectifs internationaux, de la culture à l’intégration, en passant par la rémunération, la conformité et, désormais, la gestion des ressources humaines, au niveau local. Elle possède plus de 130 entités nationales et gère des équipes internes responsables de la paie dans les pays, en plus de proposer des services d’employeur officiel, de sous-traitance, d’immigration et de SIRH dans le monde entier.
