Unit4 élargit son offre de services pour répondre à la demande croissante de migration vers le cloud
Unit4, leader des applications cloud d’entreprise dédiées aux organisations centrées sur l’humain, annonce aujourd’hui des avancées majeures dans son engagement envers de l’innovation et l’excellence du service client à l’échelle mondiale. Ces développements comprennent des progrès notables dans les migrations vers le cloud pour ses clients, le lancement de nouvelles offres de services et l’arrivée de dirigeants à des postes de direction stratégiques.
Accélérer la migration vers le cloud dans divers secteurs
Unit4 a clôturé l’année 2024 avec une forte progression des migrations vers le cloud, démontrant sa capacité à fournir une technologie innovante à des organisations de premier plan dans de multiples secteurs. Il s’agit de :
- Boo Energi, une société énergétique locale qui possède, entretient et développe le réseau électrique de Saltsjö-Boo et propose des contrats d’électricité et des services énergétiques dans toute la Suède
- Le Council for the Curriculum, Examinations & Assessment, un organisme de certification en Irlande du Nord, qui développe et délivre des qualifications, y compris les GCSE, les AS et les A Levels, et fournit un soutien et des évaluations aux programmes d’études pour les écoles
- Le Carbon Trust, un cabinet de conseil mondial en matière de climat dont la mission est d’accélérer la transition vers un avenir décarboné. Depuis plus de 20 ans, il est à l’avant-garde de la décarbonisation pour les entreprises, les gouvernements et les organisations du monde entier
- L’Université de l’Ouest de l’Angleterre (UWE Bristol), le plus grand établissement d’enseignement supérieur du sud-ouest de l’Angleterre avec 39 000 étudiants et 3 500 membres du personnel, avec de solides réseaux sectoriels et des liens avec plus de 1 000 employeurs
- Education Development Trust, une organisation internationale à but non lucratif œuvrant pour l’amélioration des résultats scolaires et des transitions vers le travail à travers le monde
- SQA, l’organisme national d’accréditation et de certification en Écosse, qui développe, maintient et améliore un cadre de qualifications pour les écoles, les collèges, les employeurs et les prestataires de formation
- BWH Hotels GB, une filiale du groupe mondial BWH Hotels, une organisation hôtelière de premier plan qui défend les hôtels indépendants. Avec plus de 4 000 établissements dans plus de 100 pays, BWH Hotels abrite 18 marques uniques.
Success4U Advanced renforce son portefeuille de services
Suite à l’annonce de la mise en service de Success4U, Unit4 a rapidement développé ses catalogues Success4U et, afin d’offrir plus de flexibilité à ses clients, a lancé Success4U Advanced, qui fait partie du modèle d’engagement SaaS de Unit4. Success4U Advanced s’adresse aux entreprises pour lesquelles la solution Unit4 n’est pas critique et qui n’ont donc pas besoin d’un support intensif.
Les clients en direct sur Success4U comprennent :
- Middlesbrough Council, l’autorité unitaire couvrant l’arrondissement de Middlesbrough, en Angleterre
- Aston University, université publique située à Birmingham, en Angleterre
Accueillir de nouveaux dirigeants
Unit4 a récemment annoncé le départ de son ancien CEO, Mike Ettling, et la nomination de Simon Paris à sa tête. Fort de plus de 25 ans d’expérience dans le secteur technologique, Simon Paris apporte une expertise stratégique qui garanti une transition en douceur et une continuité solide pour Unit4. Cette évolution s’inscrit dans la dynamique de croissance de l’entreprise et renforce son positionnement en tant qu’acteur clé de l’ERP SaaS dédié aux industries de services.
Simon Paris, CEO d’Unit4 : « Je rejoins Unit4 à un moment incroyablement passionnant de la transition vers des applications natives du Cloud. En particulier dans les industries de services, la croissance a subi une pression importante, tandis que les organismes à but non lucratif et les organismes du secteur public continuent de jongler avec le défi épineux de trouver un équilibre entre l’efficacité et l’investissement dans l’innovation. Nos clients reconnaissent que les applications basées sur le cloud sont des piliers essentiels pour leur permettre de se moderniser, prospérer et stimuler l’innovation grâce à l’IA. »
L’entreprise a également accueilli Vera Batyalova, vice-présidente des ventes aux partenaires et Magdalena Teschemacher, directrice des ventes pour la région APAC.
- Vera est responsable de l’écosystème mondial de partenaires de l’entreprise, y compris l’orientation stratégique, les partenariats commerciaux, la mise en œuvre, les produits et les technologies, ainsi que de la génération de revenus supplémentaires.
- Magdalena dirigera les initiatives de vente stratégiques, la croissance des revenus et assurera une expansion durable de l’activité en Asie-Pacifique. Supervisant à la fois l’activité APAC Prosoft et les produits mondiaux Unit4, elle se concentrera sur les plans de mise sur le marché, l’engagement des ventes, le marketing et le positionnement concurrentiel pour fournir des solutions et des services cloud de premier ordre.
Renforcer les partenariats communautaires
Unit4 poursuit son engagement en faveur de l’inclusion et du développement professionnel en collaborant avec des organisations éducatives et professionnelles à travers le monde. Au cours de la dernière année, l’entreprise a été fière de travailler avec les organisations suivantes pour offrir des opportunités de carrière aux jeunes professionnels et aux groupes sous-représentés :
- Le Top 100 des jeunes est une initiative annuelle dédiée aux meilleurs étudiants en chaîne d’approvisionnement en Pologne. En 2024, nous avons été ravis que l’équipe de projet étudiante du Top Young 100, qui a développé une solution d’optimisation des achats pour notre équipe des achats, ait été récompensée dans la catégorie Jeune designer de la chaîne d’approvisionnement lors du Gala Logistique, Transport et Production.
- Generation Girl est une organisation indonésienne à but non lucratif qui dote les jeunes femmes de compétences techniques et relationnelles grâce à des programmes basés sur les STEM pour devenir de futures leaders technologiques. Il inspire, éduque et offre une expérience pratique par le biais de divers programmes qui enseignent cinq compétences fondamentales importantes pour tous les leaders : la résolution de problèmes, la pensée critique, la confiance, la communication et la compassion.
- Talenti est une plateforme digitale basée en Pologne qui accompagne les femmes dans leur recherche d’emploi en les mettant en relation avec des employeurs sensibles aux défis qu’elles rencontrent sur le marché du travail.
